Білім беру мекемесінде тәлімгерлікті ұйымдастыру

Қазіргі қарқынды дамып келе жатқан қоғамда тәлімгерлікке үлкен рөл беріледі. Ұйымға, жаңа ұжымға келген жас маман өз қызметін басқаратын әріптестерінің көмегіне, еңбек дағдыларын оқытуға мұқтаж.  Тәжірибелі тәлімгер жас қызметкерге жоғары адамгершілік қасиеттерді сіңіре алады, кәсіптің құпияларын үйрете алады, еңбекке деген сүйіспеншілікті, оқуға деген құштарлықты, еңбек мәдениетін игеріп, еңбек ұжымының белсенді мүшесі бола алады.

Тәлімгердің қызметі-мектептегі маңызды қоғамдық тапсырма. Тәлімгер біліктілігін арттыруда жетістікке жеткен, өмірлік тәжірибесі мол, адамгершілік қасиеттері жоғары және тәрбие жұмысы дағдылары бар қызметкер бола алады. Тәлімгерлік жастардың адамгершілік және еңбек тәрбиесінің бірлігін, жастардың мектепте табысты бейімделуін қамтамасыз етуге көмектеседі.Тәлімгердің рөлі-тәрбие мен оқытуды біріктіретін педагогикалық.

Мектептегі тәлімгерліктің мақсаты-жас мұғалімдерге олардың кәсіби қалыптасуына көмектесу.

Мектеп тәлімгерлігінің міндеттері:

- жас мамандарға педагогикалық қызметке деген қызығушылықты ояту;

- мұғалімнің кәсіби қалыптасу процесін жеделдету, оның атқаратын лауазымы бойынша өзіне жүктелген міндеттерді өз бетінше және сапалы орындау қабілетін дамыту;

- жас мұғалімдердің корпоративтік мәдениетке, мектептегі мінез-құлық ережелеріне сәтті бейімделуіне ықпал ету.

Тәлімгердің жұмысына қажетті құжаттар:

"Жас маманмен жұмысты ұйымдастыру туралы" бұйрық

Тәлімгерлік туралы ереже

Жас мамандармен жұмыс жоспары

Тәлімгерге әдістемелік ұсыныстар

Жас мұғалімнің бейімделуін бақылаудың аналитикалық құжаттамасы.

Тәлімгердің атқарылған жұмысы туралы есептері:

бастауыш мектеп мұғалімдерінің әдістемелік бірлестігінің отырысы

мектептің әдістемелік кеңесінің отырысы

Тәлімгер           Крагель Л.Н.