ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ШКОЛЬНОГО ВОЖАТОГО (Ответственность, Взаимоотношения. Связи по должности)

Ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин

Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов,

законных распоряжений администрации школы, должностных обязанностей, установленных настоящей

Инструкцией, старший вожатый несет дисциплинарную ответственность в порядке,

определенным трудовым законодательством.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, совершение иного аморального поступка старший вожатый

может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством

и Законом Республики Казахстан «Об образовании». Увольнение за данный проступок

не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей старший вожатый несет материальную

ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или)

гражданским законодательством.

 Взаимоотношения. Связи по должности:

Старший вожатый:

6.1. Работает по графику, составленному

исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. Поддерживает тесные контакты с органами самоуправления, педагогическими коллективами школ, образовательными учреждениями дополнительного образования детей и общественными организациями;

6.3. Планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается заместителем директора школы по воспитательной работе, не позднее пяти дней с начала планируемого

периода;

6.4. Представляет заместителю директора школы

по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности, объемом не

более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;

6.5. Получает, от администрации школы

информацию нормативно-правового и организационно-методического характера,

знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.6. Обменивается информацией по вопросам,

входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками школы.