«Тиімділігі жоғары 7 дағды» тақырыбына Эссе

Жоғары тиімді адам болу нені білдіреді? Мен жоғары тиімді адам болуға тырысуым керек пе? Бұл сұрақтарға Стивен Кови өз кітабында жауап береді. Ол өзекті сұрақтарға жауап беріп қана қоймай, өмірлік тәжірибесі мен жеке тиімділігіне сүйене отырып мысалдар келтіреді. Бірақ бұл туралы көшбасшылық сияқты ұғымның мағынасын түсінбестен айтуға болмайды.  Стивен Ковидің айтуы бойынша, көшбасшы болу дегеніміз - әр адамның құндылығы мен әлеуетін мойындау, оны оны өзіңіз көруге шабыттандыру. Бұл, мүмкін, жоғары тиімділік қағидатының негізгі құрамдас бөлігі.

Кови жоғары тиімді адамның 7 дағдысын ұсынды, олар жаңа емес, бірақ оның көзқарасы мен көзқарасы бойынша түсіндіріледі.   Бірінші дағдысы айтады американдық дәріскер болыңыз, бұл мүмкін емес оқиғаларды өзгерту. Теріс уақытты жұмсаудың қажеті жоқ және түзетуге болмайтын нәрсеге өкінудің қажеті жоқ.    «Соңғы мақсатты ұсына бастаңыз» - дәл осындай нәтижеге жету үшін мақсаттарыңызды нақты тұжырымдау керек. Үшінші дағды  «Алдымен алдым не істеу керек» басымдықтарының дұрыстығына қатысты. Төртінші – «жеңді/ жеңді» рухында ойлаңыз. Яғни, сіздің жеңісіңіз міндетті түрде біреудің жеңілісі болмауы керек. Сіз өзара тиімділікпен әрекет ете аласыз.  Бесінші дағды, менің ойымша, кез-келген тең қарым-қатынастың басты белгісі, әсіресе маркетингте «Алдымен естуге тырысыңыз, Содан кейін тыңдаңыз». Келесі-синергияға жету, бұл дағды «Бір бас жақсы, ал екеуі одан да жақсы» қағидаты бойынша топтық жұмысқа шақырады. Соңғы, жетінші дағды сіздің денеңізді, рухыңызды және ақыл-ойыңызды үнемі жетілдіруге бағытталған. Араны қайраңыз, бірақ жұмыс күндері мен бос күндерден демалуға уақыт табыңыз.

Стивен Ковидің кітабы 1989 жылы жарық көрді, бірақ әлі де өзекті және сұранысқа ие. Бұл өзін-өзі түсінуге ғана емес, жеке тұлғаның дамуына ықпал етуге көмектесетін нұсқаулық.  Қорытынды жасауға болады: жоғары тиімді адам – бұл «Өз мақсатына ресурстардың ең аз шығынымен жететін адам».

                                     Орыс тілі мұғалімі Егель Е. В.